Sunday, November 27, 2016

Chandigarh Safety Training Course Detalles

Chandigarh Safety Training Course Detalles Cursos de Seguridad HSE en Chandigarh NEBOSH curso Green World Group es un proveedor de cursos de salud y seguridad de Pioneer que cuenta con sucursales en todo el mundo que ofrecen una amplia gama de cursos de seguridad acreditados. Tenemos nuestros centros de formación ampliamente extendidos en la India, y somos pioneros en ofrecer el curso NEBOSH NEBOSH Cursos en Chandigarh GWG es un proveedor de formación de seguridad más grande facilitando el mejor entrenamiento para NEBOSH IGC, NEBOSH IOGC y NEBOSH IDip en Chandigarh, Green World Group Operando sus servicios desde 2006 en la India, y ha sido bien reconocido en la industria para proporcionar la mejor calidad de formación para NEBOSH y otros internacionales Cursos de seguridad. Entendiendo que la certificación de NEBOSH atrae el trabajo lucrativo en el sector de la salud y de la seguridad, el grupo verde del mundo ha lanzado el entrenamiento de NEBOSH en Chandigarh. Curso NEBOSH IGC NEBOSH IGC es una certificación de salud y seguridad profesional más reconocida entre las corporaciones por brindar un excelente conocimiento de salud y seguridad a los delegados. NEBOSH IGC proporciona una buena base en salud ocupacional y conocimiento de seguridad y equipa al candidato para cumplir eficazmente su responsabilidad de HSE en el lugar de trabajo Los empleados que posean la certificación de NEBOSH proporcionan valor real a su organización con sus habilidades de HSE y hacen su lugar de trabajo un ambiente seguro sostenible y así ayudan a aumentar productividad reduciendo lesiones / accidentes. CURSO NEBOSH EN CHANDIGARH con oferta irresistible Únase a NEBOSH IGC y obtenga IOSH MS + HABC Nivel 2 de seguridad contra incendios Free8230 ;. NEBOSH Certificado General Internacional (IGC) Oferta Especial: Gratis IOSH MS + HABC Nivel 2 Seguridad contra Incendios Elegibilidad: No se requiere (Se necesita conocimientos básicos de inglés) Próximos Horarios del Curso:


No comments:

Post a Comment