Gestión De Estrategias De Salida De Negocios

Formación empresarial: Gestión de la estrategia de salida Dos caras de la sucesión: la gente de negocios Este programa estratégico aborda el cambio y las transiciones para el éxito empresarial desde una perspectiva personal. Este programa ayuda a las empresas a incorporar las necesidades de los empleados y las familias en la planificación del éxito operacional. La formación empresarial comienza a trabajar con las personas para ayudarles a crear y clarificar sus estrategias de salida personalizadas. Dejando una carrera o un negocio requiere la toma de decisiones para averiguar el momento adecuado y la forma de hacerlo. Estas decisiones deben hacerse mucho antes de partir y en colaboración con la empresa para coordinar las necesidades y expectativas de las personas y los negocios. Este programa fortalece a las empresas para gestionar estrategias de salida y cambiar mejor. Esto se hace facilitando a sus empleados y / o miembros de la familia la oportunidad de encontrar planes de estrategia de salida personal. Nuestra intención es lograr que la gerencia y las familias hablen sobre estrategias de salida porque los planes sólidos y las decisiones concretas se prestan a las conversaciones de negocios para la colaboración y la cooperación. El respeto y la consideración se intensifican para que las salidas, el cambio y las transiciones sean experiencias positivas para las personas y los negocios. En este programa los beneficios son dobles. La gente se siente valorada porque el apoyo y el coaching les ayudan a crear un plan de salida personal para que transicionen bien. Ellos no se quedan estancados o atascados porque hay tantos aspectos del cambio a considerar y averiguar. Cuando la gente puede crear su propio plan, entonces el negocio puede concentrarse en las operaciones. Los negocios pueden crear e implementar planes de sucesión porque hay claridad con estrategias de salida, transiciones y cambios. Conocer las necesidades y las intenciones personales y comerciales permite una gestión exitosa de la estrategia de salida desde una perspectiva operativa. Cuando la gerencia tiene un plan para manejar, pueden mantener el cambio adelante y ser exitoso. La empresa puede mantener la integridad cuando la gente transita más allá de la empresa. El negocio y su gente se preparan mejor para los cambios importantes y esto realza comunicación, confianza y confianza. Si está listo para crear estrategias de salida y satisfacer las necesidades de las personas con las necesidades de sucesión de negocios, este es el complemento perfecto. Vamos a evaluar si el programa de estrategia de salida es un ajuste para sus necesidades de personal y operacionales. Póngase en contacto con nosotros en 204-415-5858 o pamstrategytoexit para que podamos obtener su plan de gestión de la estrategia de salida en movimiento. Si su desafío es un negocio familiar y se necesita ayuda debido a la dinámica familiar, la planificación futura o el cambio de liderazgo, haga clic aquí para obtener más información.